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· 6 min de lectura

Cómo calcular el sueldo neto a partir del bruto

Qué se descuenta de tu nómina, cómo se calculan la cotización a la Seguridad Social y la retención de IRPF, y cómo pasar de bruto anual a neto mensual.

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El sueldo que figura en un contrato o una oferta de empleo suele ser el bruto anual. Lo que llega a tu cuenta cada mes es el neto, una vez descontadas la cotización a la Seguridad Social y la retención de IRPF. Entender ese paso evita sorpresas y permite comparar ofertas.

Paso 1: el bruto mensual

Divide el bruto anual entre el número de pagas. Con 14 pagas, cobras 12 nóminas más 2 pagas extra (normalmente en verano y Navidad); con 12, las extras están prorrateadas en cada nómina.

Ejemplo: 28.000 € brutos en 14 pagas son 2.000 € brutos por paga; en 12 pagas, 2.333,33 €.

Paso 2: la cotización a la Seguridad Social

Una parte de tu sueldo se destina a la Seguridad Social: contingencias comunes, desempleo, formación profesional y el Mecanismo de Equidad Intergeneracional. En total supone en torno a un 6,5 % del salario en un contrato indefinido (algo más en uno temporal). Se aplica sobre la base de cotización, con un límite máximo mensual.

Paso 3: la retención de IRPF

Tu empresa adelanta a Hacienda una parte de tu impuesto sobre la renta en cada nómina. El porcentaje de retención depende del sueldo y de tu situación personal y familiar (hijos, edad, discapacidad…), que comunicas a la empresa. Cuanto mayor es el sueldo, mayor es el porcentaje, porque el impuesto es progresivo.

Tu porcentaje aparece en cada nómina. Si no lo conoces, se puede estimar, aunque el cálculo oficial es complejo y tiene muchas particularidades.

Paso 4: el neto

neto = bruto − Seguridad Social − retención de IRPF

Con 28.000 € brutos, una cotización de unos 1.820 € al año y una retención supuesta del 14 % (3.920 €), el neto anual sería de unos 22.260 €.

El IRPF retenido es un adelanto. El impuesto definitivo se calcula en la declaración de la renta, donde intervienen la escala de tu comunidad autónoma y tus deducciones: puede salir a pagar o a devolver.

Qué más puede aparecer en tu nómina

  • Complementos salariales, horas extra, pluses o comisiones, que aumentan el bruto.
  • Retribuciones en especie (seguro médico, vehículo), que tributan aunque no las cobres en dinero.
  • Anticipos o embargos, que reducen el importe que recibes.

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